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“绩效”成企业克扣薪酬挡箭牌 以各种理由拒发少发
2019-08-13 11:06:05 来源:雪堰泰北网  作者:
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徐嘉杭补充说,绩效工资的发放时间也是容易藏猫腻的地方。“工资支付暂行规定里只规定了工资每月的发放,但是绩效奖金如何发放,各个公司的做法不一样,可能按月发,可能按季度发,也可能按年发。绩效工资发放的基准和依据,是基本工资的倍数还是另外规定以及是否要求当月在职发放等问题,都是在签订劳动合同时需要具体约定的”。

资本市场内幕交易违法违规案件越来越呈现出“窝案”的特征。这类案件中往往存在多名违法行为人,他们聚焦同一内幕信息,对相关个股进行“围猎”,甚至彼此串联、互相建议。

看着党内斗得如此热闹,朱立伦也不忘感概自己“选不逢时”。4年前他为了给国民党推出最强候选人,与多位党内大佬协商,用他的话说是“千求万求,求了好多人”,然而除了当时的立法机构副负责人洪秀柱站出来外,没有一位大佬愿意为党分忧。因此,他在采访中酸溜溜地说,“现在这个时候大家都愿意来做这件事,那是好事。”

原标题:有的企业绩效工资占薪酬总额比重过大以各种理由拒发少发绩效工资

昨日上午,在北京站广场,北京铁路警方组织开展了安全进站宣传活动。在活动现场,除了常见的违禁物品外,还摆放了很多熟悉的但有限制的限带物品。

张晶告诉记者,在应聘时,她与单位口头约定年薪为15万元。薪酬谈妥后,张晶从原单位辞职。到了新单位后签订劳动合同时,她发现,用人单位在劳动合同中将薪酬约定在每月3000元。因为已经从原单位辞职,张晶只好硬着头皮签了这份劳动合同。之后,用人单位向张晶的邮箱发了一封标题为“定薪数据”的邮件,其中关于薪酬的描述是,“建议薪酬11.3万元,月度固定工资4238元,月度浮动工资3767元,月度提取年终奖1413元”。在劳动合同履行过程中,用人单位又通过所谓的“绩效考核办法”扣减月度浮动工资,导致张晶每月到手的薪酬大幅缩水。

运-9飞机抵达成都后,机组和医护人员迅速把西部战区空军某部正连职参谋王远转移下飞机(3月3日摄)。新华社发(刘畅摄)

进入2018年已经4天了,但在北京做金融业务的郭凯瑞却丝毫没有跨年的喜悦。原因很简单,2017年的工资还没有全部拿到手。

即日起,来自俄罗斯、美国、英国、法国、德国等53个国家的公民,持有144小时内确定日期、座位前往第三国(地区)联程机票,在武汉行政区域内停留将不用申请签证。

北京律师王亚男认为,公司可以制定奖惩条例,但不能凭主观意愿随意扣除劳动者的工资。根据劳动部在1994年颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。从该规定中可以看出,只有在给用人单位造成经济损失的前提下,按照合同约定才可以要求劳动者赔偿经济损失,而且不能一次性扣除。(记者赵丽)

在一些公司,绩效工资为何频频被“做手脚”?

在上述案例中,除了对涉事商家采取下架、断开链接等措施,微拍堂更应及时保存相关证据,将违法线索移交相关部门,由其立案调查。既要严肃查处涉事商家的违法销售行为,同时应当顺藤摸瓜,揪出背后非法捕猎杀害野生动物、生产野生动物制品的犯罪团伙,并对违反《禁止寄递物品管理规定》的快递企业予以处罚。只有提高违法成本,斩断制售野生动物制品的利益链条,才能切实保护野生动物,维护生物多样性和生态平衡。(张涛)

1989.10贵州省黔东南民族行政管理学校教师(1996.10-1998.03挂任贵州省丹寨县长青乡副乡长;1997.09-2000.07贵州省委党校经济管理专业学习;1998.04-2000.09挂任贵州省丹寨县政府办副主任)

90后“网红”女主播4个月收入1万多元却因没完成绩效任务反被索赔30万元——自2016年年底开始,网络主播讨薪事件频繁出现。

海外网9月5日电针对台湾地区行政部门负责人林全请辞,台南市长赖清德将接任,前“立委”邱毅在社交网站发文表示,赖清德相较于林全有三不如:一是理想性不如,二是国际视野不如,三是能力不如。综合来说,若林全是个无能的老学究,赖清德就是个标准草包。所以,“林下赖上”不会改善台湾当前困境,只会加速台湾的衰亡。

阮光鑫做出了否定的回答:“本罪并不是一个选择性罪名,单纯地编造虚假信息并不构成本罪,而是需要同时存在编造和故意传播虚假信息两种行为才能构成本罪。”

从马克思主义哲学辩证唯物主义内因与外因关系来说,精准脱贫是“事物发展变化”本身,扶贫政策、经济物质是“外因”,贫困地区贫困群众是内生动力是“内因”。要坚持内外因相结合的发展思维观察和解决问题,就要认识到内生动力才是解决脱贫的根本,是好政策、好帮扶这些外因能够起到长期根本作用的关键。

目前,拉美国家主要面临三种形式的恐怖主义威胁:以寻求政治目由非法武装分子发动的恐怖袭击、与毒品犯罪和有组织犯罪相关的恐怖主义以及宗教极端恐怖主义。从上世纪四五十年代开始,受冷战等国际环境影响,因意识形态冲突引发了拉美地区极左反政府武装和游击队兴起。出于不同的政治目的,拉美地区出现在多如牛毛的反政府军事组织。至今哥伦比亚、秘鲁、墨西哥等国仍存在着反政府游击队。其中“哥伦比亚革命武装力量游击队”、“哥伦比亚民族解放军”和“哥伦比亚联合自卫队”,秘鲁的“光辉道路”和的墨西哥“萨帕塔民族解放军”,被本国和国际社会认定为恐怖主义组织。

记者在采访中还了解到令人哭笑不得的案例——目前在北京一家公关公司工作做策划的卢峰告诉记者,他到现在这家公关公司工作前曾找过一份工作,当时,公司经理对他说,每个月的工资组成是起薪4000元加绩效奖金。然而,劳动合同上写的却是每月3200元。他问经理为何如此,经理答复是为了避税。“第一个月,我拿到手的工资是2800元。我去找经理,经理说合同上写的是3200元,交完社保就剩2800元。那个月,我的绩效奖金是0.6元”。

记者发现,受“绩效”困扰而被克扣薪酬的并非个案,尤其是网络主播、快递员、网约车司机等新兴用工形态下的劳动者,不少人都面临劳动权益保障新问题。

“进行数字化升级,打造更为智能化的餐饮服务或许成为关键。”陈利腾称,目前外卖商户智能化水平还在初级阶段,应不断适应市场,在平台的赋能下打造智能化餐饮服务,提升自身竞争水平。

现在全国在册的器官捐献协调员仅547位,其中169位是红十字会专职协调员,其余为中国医院协会人体器官获取组织联盟专业协调员。“相比于我国的器官捐献发展趋势和需求,这个数量远远不够。”中国人体器官捐献中心业务部副部长高新普说,在禁用死囚器官,完全依靠公民自愿捐献器官的当下,这一问题显得更为突出。

设定绩效工资猫腻不少

“现在很多企业扣发绩效工资都是以考核不合格为由。原则上来说,企业无故给考核低分、发放过低的绩效工资时,劳动者可以依法维权,申请劳动仲裁。可是,这类案件的难处是企业考核标准和考核方法。依法仲裁,企业要负举证责任,企业可以作假,但是劳动者要证明企业作假却很难。所以,此类维权的成败在于证据,有一定的技术讲究。”徐嘉杭说。

是什么促使青少年如此过度关注自我,并让社会审美焦虑日益蔓延?在某些人眼中,现在是一个“流量”为王的时代,娱乐圈明星、直播平台的主播当中整容者不乏其人,这些人因整容带来“流量”并“靠脸吃饭”。这种偏颇的价值判断容易让部分青少年迷失,他们往往会进一步认为,“颜值”是就业、婚恋的“敲门砖”,花钱整容是让自己不输在起跑线上的必要投资。

“对于一般岗位而言,基本工资与绩效工资是同时存在的,但是其比例却存在较大差异,这主要取决于企业的战略目标、岗位性质、员工特征等因素。”徐嘉杭说。

新业态劳动保障存难题

除此之外,有的网络主播还会因为工作未达标而被网络直播平台索赔。

通知要求,要持续凝聚干事创业力量,更加奋发有为地推动习近平总书记对河北工作的重要指示落地见效。要通过学习长篇通讯,推动党的十九大决策部署贯彻落实,推动习近平总书记关于河北工作重要指示精神贯彻落实,用心体会总书记对河北的一片深情,坚定地沿着总书记指引的航向阔步前进。要把学习成效体现到全力做好当前工作上,全面落实省委九届五次全会各项部署,紧紧抓住历史性窗口期和战略性机遇期,坚持稳中求进工作总基调,牢固树立和落实新发展理念,不忘初心、牢记使命,忠诚担当、接续奋斗,奋力开创新时代建设经济强省、美丽河北的新局面。

“我们公司职能部门的绩效工资和基本工资各占一半,平时不会扣绩效工资。不过,如果1个月请假3天以上就会扣除绩效工资。”在一家设计公司工作的刘畅对记者说,不仅如此,他还经历过以扣发“绩效”为名逼迫员工离职的情况。

在一审判决中,包头市中级人民法院认定,薄连根身为国家工作人员,利用担任乌海市市委副书记、常务副市长,呼和浩特市市委常委、常务副市长,内蒙古供销合作社党组书记、理事会主任等职务上的便利,接受他人请托,为他人谋取利益,自己直接或者通过他人非法收受请托人款物,合计人民币3897.4031万元(其中受贿价值人民币9.1954万元的房屋系犯罪未遂)、美元9万元、欧元0.5万元,其行为已构成受贿罪,且属于数额特别巨大,情节特别严重,依法应予严惩。

记者调查发现,一些企业为了鼓励劳动者竞争,往往执行严格的绩效考核制度,如果完不成绩效任务,轻则罚款扣除当月工资,重则开除,甚至要求赔偿违约金。企业能否对完不成绩效任务的劳动者扣除工资?是否拥有惩罚权?

章莹颖的家人在伊利诺伊州校方的相关人员的陪同下出席了此次出庭。我们在旁听时也见到了嫌犯。他身穿灰色条纹的连体囚衣,脚上穿着球鞋,还带着脚铐,进入法庭后面无表情,一直低头,只有在法官问话时才说话。当时我们也看到了嫌犯的父母和妻子。他的父母神情严肃,他的妻子披头散发,面部僵硬。我们后来在楼道中也与他们偶遇,在记者给他们拉门时,他们还礼貌地道谢。

数据显示,2018年,普惠小微贷款大幅多增,年末余额同比增速比上年上升8.2个百分点;同时,融资成本趋于下降,12月份新发放的1000万元以下小微企业贷款利率平均为6.28%,比上年同期低0.26个百分点。此外,2018年末,金融机构对普惠口径小微主体授信1815万户,比上年末增加465万户,增长34.5%。

新华社北京7月13日电(记者施雨岑)记者从13日于中国国家博物馆举行的发布会上获悉,由中央广播电视总台、国家文物局联合摄制的纪录片《如果国宝会说话》将于本月23日播出第二季。

吴子嘉说,他和陈其迈共同发现,他是被莫名其妙的凶手“动私刑”,几个人把他偷偷“盖布袋”扁了一顿。他认为,台北市党部并没有按照党的规定来执行,所以程序有重大瑕疵。

进一步调查显示,出现在视频中的车辆有天窗和破损的车轮盖。这些与犯罪分子驾驶的车辆特征一致。警方随后再次盘问此人,他承认事发当天曾“请亚裔女性搭车,但很快让她下车了“。

1996年4月,宁波市原鄞县政府所属国有企业浙江景宁商贸公司总经理周华龙因贪污公司巨款外逃。刚到澳门,他就因人生地不熟,遭到“职业介绍人”软禁,无法自由进出,被人坐地起价进行勒索。后来,他又辗转东南亚、非洲等地,曾受绑架后被施暴者连砍三刀,还因患病差点送命,可谓九死一生。

郭凯瑞的遭遇并非个例。

劳动者维权举证难度大

按照郭凯瑞签订的劳动合同,30万元的年薪被六四分,18万元的基本工资按月发放,12万元的绩效工资在年底发放。

2017年上旬,一名90后网络主播因直播时长未完成“任务”被告上法庭,网络直播平台诉其违约,索赔违约金30万元。原告诉称,2017年1月,公司与小月(化名)签订了关于直播的合作协议。根据合同约定,小月应保证每月直播时间不少于60小时,每月直播天数不少于25天。合同还约定,如果小月当月直播时长少于30小时,公司有权要求小月赔偿人民币30万元并解除合同。从2017年2月开始,小月当月累计直播时长既少于60小时也少于25天,公司多次口头沟通无果,又向小月发出了《法务函》,但小月拒绝回复,且坚持其违约行为。就此,公司诉至法院,要求解除双方合同,并向小月索赔违约金30万元,同时要求小月承担诉讼产生的全部相关费用和合理开支。

传统行业的劳动者面临绩效工资“猫腻”,新兴行业的劳动者也面临一些劳动维权难题。

昨晚,故宫博物院官网发布公告称,原定于10日开放的慈宁宫区域、午门-燕翅楼、东华门古建筑博物馆等将于10月11日正式面对公众开放。

在多家企业担任过人力资源总监的徐嘉杭对记者说,对于某一特定的岗位而言,其薪酬一般包括基本工资、津贴、绩效工资(奖金)以及福利等部分。基本工资,即底薪或固定工资,是根据员工的工作、技能和资历支付的稳定性报酬,主要取决于职位和人。基本工资的主要目的是保障员工生活,使员工能够获得一个较为稳定的收入来源,它是吸引、留住以及激励核心员工的基本条件和前提。绩效工资,其支付的主要依据是绩效,体现变动性和激励性,也称变动工资、激励工资、奖金等。绩效工资一方面起到了杠杆和调节作用,依据员工绩效支付薪酬能够激发员工的主动性和创造性,激励员工有效地工作;另一方面绩效工资作为一种非规律性的收入,可以对企业的劳动成本起到控制作用。

面对如此困境,张晶在无奈之下只能向律师求助,但得到的答复并不尽如人意。律师回复说,“虽然事先口头约定了薪酬,但是约定形式既不正式,约定内容也不全面。比如,口头约定中不包括劳动内容、支付方式、管理方式、争议解决方式等,所以基本约定的15万元等于没有约定。最后肯定是以书面劳动合同为准”。

元旦已过,春节将至。在这段时间,工资是大家谈论较多的话题。以前,建筑行业农民工讨薪是工资问题的焦点;现在,一些“白领”也面临工资问题。不过,与农民工工资被拖欠不同,这些“白领”面对的是企业以“绩效”为由莫名扣发薪酬。

“签订劳动合同时,最初的版本并没有把12万元的绩效工资写进去,是我据理力争之后才加进去的。现在想想真是后怕,要不是当时多个心眼,现在都没处说理去。”郭凯瑞说,即使有劳动合同在手,公司仍然花样百出,“先是拖。我们本着信任的态度一直在等待,但到2017年12月时,公司竟然以我们已经离职的员工存在迟到早退的考勤问题为由,拒绝给我们发放拖欠的绩效工资”。

对此,西北工业大学人文与经法学院副院长、教授杨云霞认为,劳动单位是否具有对劳动者的惩罚权目前尚不明确。通常,企业会在人力资源管理规章中规定“人事奖惩制度”,其依据的是《企业职工奖惩条例》。但随着1994年劳动法和2008年劳动合同法的实施,《企业职工奖惩条例》已经被废止。也就是说,企业行使处罚权的法律依据已经不存在了。但在《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》中规定,新开办用人单位应依照劳动法的有关规定制定劳动规章制度。而劳动规章制度又包括劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动规章规定。这似乎又是对企业享有处罚权的一种肯定。

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同时与郭凯瑞从单位辞职另谋出路的张晶则更倒霉。在新单位,张晶被“绩效”二字“戏弄了”。

“按照律师的说法,如果对方的书面合同天衣无缝,日常管理天衣无缝,劳动者维权基本无胜算。”张晶说。

“人力资源部门在面试时会说得很好听,基本工资加绩效工资组成的薪酬总额能达到应聘者的期望薪资。可是,入职之后,公司可能只会足额发放基本工资,绩效工资三个月发一次,而且会根据考核扣掉10%的绩效工资。这样算下来,劳动者的实际工资只是期望薪资的90%左右。而且,当劳动者离职时,财务和人力资源部门会说:因为你离职了,你的3个月绩效工资不能发给你。”徐嘉杭说,这是一些企业克扣绩效工资最常见的套路。

“绩效”成一些企业克扣薪酬挡箭牌

“这些问题的存在,说明当前旅游业对银发游市场还没做好充足的准备,从另一方面也说明了市场的潜力巨大。”乌鲁木齐一家旅游开发公司的负责人张运表示。

“我是一名UI设计,入职时与公司签订劳动合同约定的是每月基本工资5000元、绩效奖金5000元。原部门领导调走后,部门重组空降领导要用自己的人,于是找各种理由扣我的绩效奖金,想用这种办法逼我辞职。因为对设计的评价是很主观的,即便你认为做得很好,但领导偏偏认为达不到要求。另外,公司也不允许我请假让我去面试新的公司。”刘畅回忆说,最后,为了保全所谓的绩效工资,他只能选择屈服。

三是为提升教学质量,大力推动教授为本科生上课,明确60岁及以下教授每年至少上一门本科生课程。与20个专业学院一一对接,逐一明确了2017-2018学年所有教授课程情况,每个学院都建立了“知名教授本科教学工作档案”。在与新聘任体系163位知名教授和骨干教师签订的岗位目标责任书中,强化了为本科生上课的职责要求,并将教学型、教学研究型教授、副教授本科教育教学情况作为一票否决项纳入年度绩效考核。

《特别说明》提及,因其未能在承诺的11月28日践约提供原始数据,且未回答我们关于该试验伦理审查、知情同意过程、研究设计、试验实施地、经费来源等方面的两次质询,我们已通知申请人该试验不符合注册要求,决定驳回其补注册申请,从2018年11月30日起将该试验的进行状态更新为“中止或暂停”。

“比较好一点的网络直播平台可能拖欠10天左右。比如合同上写的每月15日发薪水,实际上是到25日以后才发。更有甚者,一部分小型网络直播平台甚至能拖欠一个月的薪资。拖欠薪资的理由多是‘资金周转问题’或者‘走流程较慢’。”李勇说。

中关村不断改革创新,首创了永久居留“直通车”。在中关村大街设立全国唯一的公安部授权直接办理永久居留业务窗口,办理流程高效,审批手续快捷,为引进外籍高层次人才提供了有力的政策保障。

代表团还将与当地政府共同回顾这十年间当地灾后重建、人民生活恢复及社会发展振兴的历程,送上澳门同胞的慰问和祝福,并探讨深化川澳各方面交流与合作。

很多网友关心,既然有“祝英台”,那就得找个“梁山伯”来配吧,否则还怎么凑够这场伦理爱情大悲剧呢?目前正在与蔡英文争夺民进党内初选资格的赖清德,可否担此“重任”?有网友直言“蔡英文赖清德要有好结局,再等五辈子吧”。有台媒分析认为:最近一段时间里,蔡英文动员了手中所有的资源,更改了许多民进党内的既定规则,如今这出“助英台”戏码,则无异于正式启动了蔡、赖二人的正面厮杀。梁祝是妹有情、郎有意,硬生生被拆散,但在现阶段的政治现实中,却是妹有情、郎无意,从而引起的另一场揪心撕肺的绿营政治大悲剧。

社会这么多年形成的一整套现代化教育培养体系,是中外教育专家、社会各界反复试验总结而成的一种非常成熟的模式,其科学性就在于德智体美劳全面发展,在学习过程中寻找人生方向,寻找兴趣爱好,而不是一开始就设定方向。不学不接触,除了国学,你怎么知道孩子的未来不是一个科学家?你怎么知道孩子擅长什么不擅长什么?这正是现代化教育培养体系带给人的无限可能。

记者在调查中发现,在一些单位,绩效工资的比例甚至达到工资总额的一半。

徐嘉杭说,在保护劳动者合法权益方面,法律做了很多规定,不可谓不完善。然而,公司是资源的管理和分配方,因此可以在合法的基础上给员工穿小鞋。

对于克扣绩效工资的问题,徐嘉杭认为这种情况见怪不怪。

切实抓好重点区域的文明旅游工作。目前,港澳台、东南亚、日韩等周边地区和国家是我国公民出境旅游的主要目的地,广东、上海、北京、广西、山东、浙江、福建、内蒙古、云南、辽宁等10个省区市出入境人员较多,这些都是文明旅游工作的重点区域。各地要主动编印和拍摄一批针对这些目的地的文明旅游宣传资料、公益宣传片,加强赴这些国家和地区出境游客的宣传教育,引导广大游客促进两岸三地交流、传递血脉亲情,成为我国与周边国家交流的民间大使、形象大使。

而想要在短时间内完成技术的积累,并购不失为一个不错的方式。有专家表示,每当国外的认证机构进入一个新的领域,为了弥补自身在该领域的技术差距,往往会收购该领域的相关公司,再结合自身的检测经验,从而在短时间内研发出具备竞争力的服务产品。

北京一个网络主播工会的老板李勇(化名)在接受记者采访时透露,网络直播平台薪水拖延发放已经是行业普遍现象。最早出现的一批网络直播公司较少拖欠工资,但在网络直播行业野蛮生长期发展起来的公司会经常性地拖欠薪资。

在四川工作的曾瑞也遇到过类似情况。曾瑞曾经供职的企业是这样做的:对公司的忠诚老员工放两周假,两周后,如果还想和公司一起奋斗,那么这两周假期的工资一分没有,并且之后每个月的绩效工资为0,但劳动合同约定绩效工资占薪酬总额的40%;如果两周后主动离职,那么这两周假期算带薪休假。对于参加工作不久的,企业直接逼员工自动离职,不然也是每月绩效为0。

对于延迟退休是否影响养老待遇的问题,李忠表示,延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

督察组指出,辽宁一些地市和部门环境法制意识淡薄;一些部门不作为、乱作为问题突出。近年来辽宁省大规模违法围海、填海问题突出,海洋管理等部门和有关地方政府虽然进行处罚,但基本没有按海域使用管理法规定要求恢复原状,也未追究相关人员责任,以罚代管,由于处罚金额远远低于填海所得,实际鼓励和纵容了违法围海、填海行为,导致海洋生态破坏问题突出。

“企业因为经营问题被清算,2017年7月,我们只能离职自谋生路。由于年薪是由基本工资和绩效工资构成,在离职时,公司表示清算后给我们结算绩效工资和最后一个月的基本工资,但是直至2017年的最后一天,仍在扯皮。”郭凯瑞说,就因为这“绩效”二字,扯皮不断,“公司甚至以我们的考勤记录为名打算拒发我们的绩效工资”。

6月份,非制造业商务活动指数为55.0%,环比上升0.1个百分点,高于上半年均值0.2个百分点,该指数连续四个月稳步上升,表明今年以来非制造业总体上保持平稳向好发展势头。

在25日的新闻发布会上,新西兰总理杰辛达·阿德恩这样说道。

据了解,出土的木棺及棺床总体长206厘米,宽79厘米,高105厘米,由底座及木棺组合而成,棺壁绘有人物图案,中部设门,有金元建筑门窗特征,较精美,更为重要的是棺椁现基本保存完整,实属罕见。因木质棺椁出土后受空气因素影响,极易受损,寿阳县文物局将积极申请组织专业力量尽快对其制订保护方案,对出土文物进行抢救性保护。

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